Vous êtes salarié et vous ne vous épanouissez plus dans votre travail ? Votre salaire ne vous convient plus ? Et s’il était temps pour vous de passer de salarié à freelance ? Peut-être que la crise sanitaire a eu un énorme impact sur l’entreprise pour laquelle vous travaillez et vous vous êtes retrouvé(e) au chômage. Pourquoi ne pas transformer cette fatalité en l’opportunité de vous relancer en tant que freelance ?
Chaque année ce mode d’exercice séduit nombre de travailleurs. Actuellement, l’Europe compte 9,4 millions de freelances, c’est-à-dire 31% de plus qu’en 10 ans. Face à la situation exceptionnelle due au Covid-19, les salariés se posent un grand nombre de questions à propos de leur avenir professionnel.
Certains secteurs d’activité ont le vent en poupe, et d’autres connaissent de réelles difficultés. Les missions les plus demandées concernent surtout le monde digital que ce soit dans le secteur du marketing, de la publicité, du consulting, de la formation… Mais vous seriez surpris de constater l’étendue des professions qui peuvent être exercées sous ce statut.
Passer au statut de freelance comporte des avantages non-négligeables. Bien entendu, ce projet demande de la réflexion et de la préparation.
Chez Finelis, nous vous accompagnons avec l’aide de nos partenaires, afin que vous deveniez freelance simplement et à moindre coût. Que vous soyez un salarié en activité ou au chômage, nous vous aidons à passer de salarié à freelance.
Continuer à travailler avec le(s) même(s) dirigeant(s)
Votre emploi au sein d’une entreprise vous plait mais suite aux derniers événements, vous avez pris conscience que vous avez besoin de prendre un peu de recul ? Vous avez envie de passer à autre chose et peut-être même de travailler à votre propre compte ?
Rien ne vous empêche de passer d’un statut de salarié à freelance tout en continuant de travailler pour le ou les même(s) employeur(s). Mais cette fois, vous serez extérieur à l’entreprise et vous effectuerez une mission dont les termes auront été définis à l’avance.
Certes, vous ne bénéficierez plus des mêmes avantages salariaux qu’en étant salarié de l’entreprise (CE, contrat Cdi, complémentaire santé, assurance-maladie, salaire mensuel…), mais en tant que partenaire externe, vous ne serez pas non plus assujetti aux mêmes exigences.
Ce qui est sûr, c’est que vous serez certainement plus productif qu’un salarié car vous allez devoir vous battre pour obtenir un salaire décent à la fin du mois et faire face à vos propres responsabilités.
Quant au dirigeant, il a tout à gagner à travailler avec la/les mêmes personnes. Chez Finelis, nous accompagnons ces dirigeants grâce à notre formule d’Outsourcing qualificatif.
Passer de salarié à freelance pour éviter le chômage
Il n’est pas toujours facile pour les chômeurs de trouver un nouveau contrat de travail. Le travail en freelance apparaît donc comme étant une des meilleures alternatives.
En France, le statut de freelance et le chômage peuvent parfaitement se cumuler. En effet, le travailleur indépendant peut proposer ses services tout en touchant ses allocations-chômage sous certaines conditions.
En adoptant ce statut, une personne sans-emploi se retrouve avec de nouvelles ambitions et évite ainsi l’inactivité. D’ailleurs, elles et ceux qui optent pour le travail en toute indépendance améliorent souvent leur qualité de vie.
Si vous êtes actuellement demandeur d’emploi et que vous envisagez de quitter le monde du salariat, c’est la bonne période pour remettre en question vos acquis, faire un bilan de compétences et questionner votre futur.
Gagner en formation continue
En France, les travailleurs non-salariés bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, d’un compte personnel de formation. En revanche, toutes les demandes de formation ne sont pas acceptées, ce qui ferme l’accès à certaines formations. De plus, la prise en charge de la formation continue reste encore bien plus limitée et peut s’avérer parfois coûteuses.
Chez Finelis, vous bénéficiez de l’aide et du soutien de toute l’équipe, ainsi que de ses partenaires. Nous vous assurons un support au jour le jour pour passer de salarié à freelance. Vous n’êtes donc pas isolé(e) et pouvez profiter de notre expérience pour vous lancer dans votre nouvelle activité professionnelle.
Passer de salarié à freelance pour obtenir votre indépendance
Travailler à son compte présente l’avantage de s’affranchir des contraintes horaires et géographiques. Pouvoir travailler où on veut et quand on veut… Qui n’en a jamais rêvé ? Quand on sait que de plus en plus de salariés se plaignent de l’incompatibilité entre la vie personnelle et professionnelle, la vie de freelance vous offre l’opportunité de concilier ces deux aspects.
Liberté en termes d’horaires
En devenant freelance, vous gérez votre rythme de travail selon vos envies. Cette flexibilité va encore plus loin que le simple aménagement d’horaires. En effet, vous décidez vous-même de vos périodes d’activité et d’inactivité. Cet avantage est non-négligeable surtout si vous souhaitez consacrer plus de temps à votre vie de famille.
Rappelez-vous la tête de votre employeur lorsque vous faisiez une demande de congés lors des vacances scolaires pour être présent auprès de vos enfants ! En adoptant le statut de travailleur indépendant, vous n’avez plus la contrainte de déposer une demande de congés et d’angoisser à l’idée qu’on vous la refuse !
Liberté géographique
Autre point avantageux de devenir travailleur autonome est sans conteste, la liberté géographique. Quelqu’un d’indépendant n’a aucune limite géographique et peut décider de travailler d’où il veut.
Pour la plupart des salariés qui passent au statut de free-lances, travailler de chez eux s’impose naturellement. Quand on démarre une activité à son compte, il peut s’avérer plus simple et moins coûteux de travailler à domicile.
Pour celles et ceux qui préfèrent la compagnie, l’option du coworking semble une solution à explorer. Si vous vivez en ville, il en existe pour tous les budgets. De plus, chaque espace propose une ambiance et une offre différentes. Ainsi, votre activité indépendante ne vous laisse pas seul(e). Vous aurez, autour de vous, auto-entrepreneurs de divers secteurs avec lesquels vous pourrez partager votre expérience.
Devenir autónomo en Espagne
Si vous souhaitez passer de salarié à freelance en Espagne, il vous faudra faire une demande de statut autónomo. Le processus n’est pas très compliqué mais il nécessite tout de même de bien se renseigner préalablement et de suivre les différentes étapes pour devenir freelance.
En vous déclarant comme auto-entrepreneur en Espagne, vous bénéficiez de nombreux avantages fiscaux et vous n’aurez pas de capital minimum à verser au début de votre nouveau statut juridique. En outre, un certain nombre de frais sont déductibles de votre activité (couverture sociale, dépenses liées à l’achat de matériel, loyer d’un éventuel local…).
Afin de vous faciliter la tâche, Finelis et ses partenaires vous accompagnent dans les démarches administratives (régime social, facturation, forme juridique, régime fiscal…) pour vous déclarer en tant que travailleur en indépendant. Ainsi vous gagnez du temps pour vous consacrer prioritairement à votre nouveau projet et à une future mission freelance.
Passer de salarié à freelance suscite votre intérêt ?
Vous pensez avoir toutes les qualités requises pour démarrer une activité freelance ? Si vous vous sentez prêt(e) à franchir le pas, ou si, au contraire, vous avez peur de ne pas y arriver malgré votre envie de devenir indépendant(e), n’hésitez pas à prendre contact avec Finelis !
Nos prestations de services vous feront gagner du temps. Grâce à nous et nos partenaires, la gestion administrative de votre projet indépendant n’est plus un obstacle pour les nouveaux travailleurs freelances.